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近日，广州石化下发《广州石化职工健康123管理体系运行指引》的通知，进一步加强员工健康管理工作，建立健全工会健康服务体系，促进广州石化安全绿色高质量发展。

“没有全民健康，就没有全面小康。”广州石化积极践行以人民为中心的发展思想，在推动企业安全绿色高质量发展进程中，全面开展“职业健康大行动”，建立职工健康“123”管理体系，切实维护职工健康，筑牢绿色发展根基，努力打造职工健康管理工作品牌。职工健康“123”管理体系的“1”是指1个“一人一策健康管理指引压实责任”；“2”是指“健康大讲堂、职工健康小屋”两个抓手实现目标；“3”是指三个管理监督落实，建立公司—作业部—区域分级管理、红黄预警管理、曲线（数据）跟踪管理。

广州石化制定职工“123”健康管理指引，以一人一策干预措施压实责任，为每位职工建立健康管理电子台账，由职能部门、直属单位和区域等实施分级网格化管理，层层对职工身体健康情况进行监控管理，建全预警和报告机制，落实一人一策干预措施。

为引导职工“当好自身健康第一责任人”的健康管理理念，广州石化与亿仁医院体检中心在公司炼油区、化工区、办公楼开设了三个职工健康小屋，由亿仁医院安排医务人员逢周二、三、四下午分别在三个健康小屋为广大职工免费送医上门、免费解读体检报告及免费测量血压、血糖等，并进行慢性病预防健康宣讲。截至目前，职工健康小屋已累计免费为职工测量血压和血糖8000余人次，解读体检报告2500余人次。定期邀请各大医院的专家、教授和心理健康专家到公司举办“打造健康石化，争做健康达人”职工健康讲座和EAP讲座，内容包括心血管疾病防治、肿瘤的预防以及职场健康心理等。据统计，从2021年至今，累计开办相关讲座23期，近2500人次职工参加了培训。此外，该公司还通过奋进石化等媒体开设健康科普栏目，邀请专家讲授健康知识，引导职工通过关注自身、改变行为来促进健康，提升健康素养，倡导健康生活方式。

广州石化工会会同安全环保部加强对重点人群健康的管理工作，制定《广州石化员工个人身体健康管理工作指引》，建立职工健康管理台账登记，特别是针对员工体检有异常、心血管疾病、慢性病需要长期治疗的在岗职工，建立分级管理、预警管理、健康曲线（数据）管理全方位体系，健全职工健康预警和报告机制。各单位安全专业定期与工会对接黄色预警、红色预警、服药控制人群曲线，按照设定频次为红色、黄色预警人员进行岗前监测，并进行干预，实现“层层有职责、级级有落实，人人有保障”的职工健康管理工作目标。

广州石化将把职工健康管理作为安全生产管理一项重要内容，持续开展“职业健康大行动”，强化源头治理，通过各级工会广泛发动职工积极排查工作环境中的噪音、异味、粉尘、高温等职业危害因素，并按程序上报、公布，促进各部门、各单位全力治理，在改善工作环境、保障职工身体健康、推动构筑和谐劳动关系等方面发挥了积极作用。